Arbejdsgivere kan nu ansøge online om at rekruttere arbejdstagere fra udlandet
Arbejdsgivere i UAE, der søger arbejdstagere fra udlandet, kan få nye arbejdstilladelser via en digital tjeneste, der er designet til at strømline ansættelsesprocedurer i udlandet, oplyser MoHRE.
Tjenesten giver virksomheder, der er registreret hos ministeriet, mulighed for at rekruttere og ansætte arbejdstagere fra lande uden for UAE i overensstemmelse med godkendte procedurer og arbejdsregler.
Ansøgninger kan udfyldes elektronisk, hvilket giver arbejdsgivere mulighed for at indsende de nødvendige oplysninger og dokumenter og gennemføre de nødvendige procedurer via ministeriets digitale kanaler.
I henhold til UAE’s 
arbejdsregler er en arbejdstilladelse til rekruttering af en arbejdstager fra lande uden for landet specifikt designet til virksomheder, der er registreret hos ministeriet, og som søger at tiltrække udenlandske medarbejdere.
Ministeriet udtaler, at tjenesten er en del af bestræbelserne på at forenkle ansættelsesprocedurer og give virksomheder effektive digitale kanaler til rekruttering af talent fra internationale markeder.
Arbejdsgivere er ansvarlige for rekrutteringsomkostninger, der påløber ved at bringe arbejdere fra deres hjemlande, såvel som offentlige ansættelsesgebyrer, forsikringer, bidrag og garantier, der kræves i henhold til UAE-lovgivningen, ifølge MoHRE-vejledningen.
Initiativet understøtter også De Forenede Arabiske Emiraters bredere stræben efter at digitalisere offentlige tjenester og reducere den tid og de administrative skridt, der kræves for virksomheder at gennemføre ansættelsesprocedurer.
